Inizia la professione da coach nel 2008 con alle spalle l’esperienza di consulente nelle risorse umane avviata a partire dal 2000 e con alla base la professione da psicologa maturata in ambito sociale. Ha conseguito la specializzazione in Psicoterapia sistemico-relazionale nel 2004.

A partire dal 2012 responsabile di programmi formativi per aspiranti coach e di corsi sullo sviluppo di tecniche di coaching rivolto a target diversificato (imprenditori, consulenti, formatori, manager, psicologi e persone interessate alla metodologia da applicare nell’ambito della propria vita privata).

Il corso di coaching dal quale è direttore didattico e docente unica ha visto la partecipazione di circa 90 studenti nelle otto edizioni erogate ed i feedback di valutazione sono sempre stati al massimo livello di gradimento (vedi profilo linkedin)

E’ stata Docente per scuole di coaching accreditate dall’ICF International (sino al 2019).

Da coach negli anni ha seguito manager e dirigenti responsabili di BU (funzione HR, Commerciale, Sales e Presales, Sistemi informativi, Amministrazione Comunicazione, Finanza e Controllo, Direzione Tecnica, Direzione Stabilimenti). I Manager di livello quadro seguiti negli anni si caratterizzano sia per profili tecnici sia per ruoli focalizzati alla gestione delle risorse.

Oltre ad accompagnare manager e singoli individui verso la più piena realizzazione da anni è anche Mentore Esperto per chi deve avviare la pratica di certificazione ICF come coach professionista.

Ha collaborato in qualità di assistente per anno accademico 2010-2011 con la cattedra di selezione e valutazione del personale per la Facoltà di Sociologia dell’Università “La Sapienza” di Roma.

Collabora con diverse realtà leader nell’ambito delle Risorse Umane per progetti legati allo sviluppo delle risorse umane.